Интернет магазин китайских планшетных компьютеров

Компьютеры - Миграционные квоты - Иммиграционные квоты в США

Система иммиграционных квот в США является наиболее сложной и жесткой. Нация, которая сформировалась почти полностью за счет иммигрантов из Старого Света, сегодня предпринимает максимум усилий, чтобы этот процесс замедлить.

Квоты на выдачу «карт постоянных жителей» распределены по категориям иммигрантов в зависимости от наличия родственников-граждан США и состава семей или возможностей занятости в стране.

Квоты для родственников

Выделены 5 квотируемых категорий родственников граждан США и постоянно проживающих иностранцев:

• не состоящие в браке лица, хотя бы один из родителей которых имеет гражданство США;
• не состоящие в браке взрослые дети владельцев «грин-карт»;
• супруги и не состоящие в браке дети владельцев «грин-карт»;
• состоящие в браке дети граждан США;
• братья и сестры граждан США, достигших 21 года.

Квоты на них устанавливаются в абсолютных значениях. Общая квота на 2010 г. — 226 тысяч виз.

Не ограничиваются квотами непосредственные родственники:

• супруги граждан США;
• вдовцы/вдовы граждан США;
• не состоящие в браке лица, хотя бы один из родителей которых имеет гражданство США;
• родители взрослых детей — граждан США;
• усыновленные дети граждан США, если такое усыновление наступило до достижения ими 16-тилетнего возраста;
• пасынки/падчерицы, а также мачехи/отчимы граждан США, если соответствующие родственные связи наступили до достижения детьми 18-тилетнего возраста.

Указанные категории могут получить временную К-визу.

Квоты для рабочих

На основе перспектив занятости выделены 5 категорий иностранных работников:

1. «Приоритетные работники», в том числе:
   • обладающие экстраординарными способностями искусстве, науке, бизнесе, образовании и спорте;
   • признанные на международном уровне ученые и преподаватели;
   • высшие руководители и менеджеры транснациональных компаний, проработавшие в них не менее года за последние три;
2. Работники, имеющие высшее профессиональное образование или ученую степень, а также работники, обладающие выдающимися способностями искусстве, науке, бизнесе.
3. Работники, имеющие степень бакалавра, квалифицированные и неквалифицированные работники, имеющие опыт работы не менее 2 лет или аналогичное обучение, работники для занятий, не требующих опыта или обучения. Период ожидания тем меньше, чем выше квалификация.
4. Работники религиозных организаций и другие категории, не относящиеся к перечисленным выше.
5. Индивидуальные инвесторы, готовые вложить в экономику США не менее 1 млн долл., либо 0,5 млн долл. — в экономически депрессивные или сельские территории. При этом:
   • новый бизнес должен создать не менее 10 рабочих мест на условиях полной занятости;
   • в случае вложений в уже существующий бизнес инвестиции должны увеличить собственный капитал организации или число занятых до 140 %, либо сохранить все существующие рабочие места в бизнесе, потерявшем более 20 процентов собственного капитала за период от 1 до 2 лет.

Квоты для розыгрыша в лотерее

Каждый год 55 тысяч грин-карт разыгрывается в лотерее.

Квоты для беженцев

Ежегодная квота в 90 тысяч грин-карт устанавливается для беженцев, находящихся за пределами США, но имеющих спонсора, который оплатит их финансовые затраты.

Специальные квоты

Специальная квота в 10 тысяч устанавливается для особых категорий мигрантов:

• духовенство и иные работники признанных религиозных организаций;
• иностранные квалифицированные медицинские работники, живущие и работающие в США до 1978 года;
• лица, работавшие в Зоне Панамского канала;
• лица, проработавшие на Правительство США не менее 15 лет;
• иностранные работники, проработавшие в Консульстве США в Гонконге не менее 3 лет;
• лица, получившие защиту Уголовного суда США.

Квоты для временных рабочих

Кроме того, Правительством США устанавливаются квоты на временных иностранных работников. Работникам, имеющим образование не ниже колледжа, либо эквивалентный опыт работы, может быть выдана рабочая виза до 6 лет. Общее число таких виз — не более 65 тысяч в год. Обязательным условием является заявка работодателя, которая направляется в Департамент труда. Только после одобрения этой заявки мигрант может обращаться в Службу иммиграции и натурализации США с ходатайством и документами, подтверждающими образование.

Визы для иностранных работников, нанимаемых на кратковременные или сезонные работы действуют не более года. Работодатель не ранее, чем за 4 месяца до привлечения работника должен подать заявление в Департамент труда для получения Временного трудового сертификата. После он обращается в Службу иммиграции и натурализации США с ходатайством. В случае одобрения иностранным работником может быть подана заявка на получение визы.